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김동찬, 스물 다섯번째 생일 2015. 9. 29.
사도, 아버지와 아들의 비극이 시작되다. 유아인의 연기가 무섭다. 상삼백안의 눈빛이 두렵다. 한 연예인의 미래가 예견되는 듯한 느낌도 받았다. 건드리기 어려운 아버지와 아들간의 갈등을 시대극으로 만든 것이 놀랍고 아프다. 아프다. 2015. 9. 28.
김형래, 중장년 교육 전문기업 시니어파트너즈 2015. 9. 27.
동영상 자기소개서 만들어 보기 2015. 9. 22.
김동은, 제 딸입니다. https://www.youtube.com/watch?v=0KYCK-_WklY&list=WL 2015. 9. 21.
홍교수님 부친상가 문상했습니다 홍두표씨 별세, 성로 용인 홍박약손 대표·성규 전 하나은행 지점장·성찬 연세대 상경대학장 부친상=17일 오전 충북대병원. 발인 19일 오전 8시 (043)269-721 ​ 2015. 9. 17.
15.09.11 금융업계 취업정보 기관채용부문경력모집인원마감일첨부IBK자산운용신탁회계(사원급) 채용전체0명2015-09-11 그린투자자문신입 및 경력직원 채용전체1명2015-09-11 동양자산운용운용지원팀 신입사원 채용신입0명2015-09-13 우리은행2015 신입행원 채용전체240명2015-09-14 한국예탁결제원2015년 신입직원 채용전체00명2015-09-14 한국은행커뮤니케이션운영팀 사무보조원 채용전체1명2015-09-14 KDB산업은행2016년 신입행원(5급) 채용전체70명2015-09-15 KEB하나은행외국인증권투자자 상임대리인 경력직 채용경력1명2015-09-15 대외경제정책연구원동북아경제실 인턴 모집전체0명2015-09-15 금융감독원금융민원센터 전문상담원 채용전체1명2015-09-16 대외경제정책연구원은홍보부문 채용전체0.. 2015. 9. 14.
15.09.10 "120만원 월급은 14억 예금 가진 것과 마찬가지...장년층 일자리 확대 시급" "월 120만원 일자리는 은행에 14억4000만원을 갖고 있는 것과 마찬가지다." 지난 4일 서울시 광화문 조선비즈 회의실에 4명의 장년층 고용 전문가가 모였다. 장년층 고용정책을 직접 만들고 있는 김윤태 고용노동부 고령사회인력정책과장, 이윤학 NH투자증권 100세시대연구소 소장, 김형래 시니어파트너즈 상무, 박선규 마이더스HR 대표였다. 4명의 전문가는 두시간 동안 진행된 '4060 인생설계 간담회'에서 장년층 고용 현황과 정부 대책, 개선점 등을 심도있게 논의했다. ▲ 왼쪽부터 이윤한 NH투자증권 100세시대연구소장, 김윤태 고용노동부 고령사회인력정책과장. 간담회에 참석한 전문가들은 장년층을 위한 새로운 일자리를 만드는 것이 시급하다고 입을 모았다. 김형래 상무는 "은행 이자로 한달에 120만원을 받.. 2015. 9. 10.
15.09.06 금융업계 취업정보 기관채용부문경력모집인원마감일 동양자산운용투자공학팀 신입사원 채용전체0명2015-09-06 국회입법조사처2015년도 입법조사관보 (전문임기제 다급: 형사법관련) 채용전체1명2015-09-07 한국은행경제통계국 통계정보관리팀 통계조사보조원 채용전체1명2015-09-07 금융위원회사무보조(기간제근로자) 모집전체0명2015-09-08 DGB대구은행2015 하반기 신입행원 채용전체55명2015-09-09 KB국민은행2015년 하반기 신입행원(L1) 채용전체350명2015-09-09 한국리스크관리금융 IT 개발 부문 채용전체0명2015-09-09 한국리스크관리금융컨설턴트 부문 채용전체0명2015-09-09 키스채권평가펀드평가 경력직원 채용경력0명2015-09-10 IBK자산운용신탁회계(사원급) 채용전체0명2015-.. 2015. 9. 10.
《The Big Book of Leadership Games》 The Big Book of Leadership Games: Quick, Fun Activities to Improve Communication, Increase Productivity, and Bring Out the Best in Employees Paperback – July 15, 2004by Vasudha K. Deming (Author) Dozens of engaging ways to forge good working relationships between managers and their staffs This book offers managers 50 fun, illuminating experiential activities for building a positive, open, and pr.. 2015. 9. 9.
샌 안드레아스 (San Andreas) "우리 다시 시작해야지" 2015. 9. 6.
베토벤을 만나는 것은 첫사랑 만큼이나 설레는 기분이다. 2015. 9. 5.
Of course! ​ 2015. 9. 2.
坂本龍一さん、国会前で演説 「日本にもまだ希望がある。本当によかった」 8月30日に国会前で開かれた、安全保障関連法案に抗議する大規模なデモに、ミュージシャンの坂本龍一さんが登場した。国会前を埋め尽くした大群衆の前で、以下のように演説した。 「安保法案が盛り上がる前は、僕もかなり現状に対して絶望してたんですが、SEALDsの若者たち、そして主に女性たちが立って発言してくれてるのを見て、日本にもまだ希望があると思っているところです。本当によかったです。ここまで政治状況が崖っぷちになって初めて、私たち日本人の中に憲法の精神、9条の精神が根付いていることを皆さんがはっきり示してくれて、とても勇気づけられています。ありがとうございます。 今の日本国憲法はアメリカに与えられたという声もありますけども、今この状況で民主主義が、憲法が壊されようとしている。ここに来て民主主義を、憲法の精神を取り戻すと言うことは、まさに憲法を自分たちの血肉化することだと思うんです。とても大.. 2015. 8. 31.
《The Forecaster》 월스트리트의 예언자 2015. 8. 30.
확실한 존재감을 보여준 아들의 메시지! 지난 주 전국 광고 공모전에서 대상을 받아 확실한 존재감을 보여준 아들녀석의 메시지. 마주볼 시간이 없다보니 화요일 아침에 월요일 인사가 식탁에 올라와 있네요. "아빠! 힘드시죠 ㅠㅠ월요일 아침 초콜릿이랑 커피로화이팅 하세요! 항상 응원 합니다.덕분에 행복합니다!사랑합니다 - 아들" 흠. 곧 가을이네요.어제 공유된 9월 일정도 만만치 않습니다. 2015. 8. 25.
남북 고위당국자 접촉 6개 합의내용 - 압권이다. 2015. 8. 24.
[금융주의보-352] 서로 다름을 인정해야 빅뱅이 성공한다 15세기 이탈리아에 관한 역사책을 읽다 보면 ‘코시모 데 메디치(Cosimo de' Medici, 1389년 ~1464년)’라는 인물이 등장한다. 13세기부터 17세기까지 피렌체에서 강력한 영향력을 행사한 메디치 집안의 한 소생이다. 금융가 아버지인 '조반니 데 메디치(Giovanni de’ Medici)'에 순종하면서도 어릴 적부터 수도원 학교에서 신학, 문학, 역사와 라틴어, 헬라어, 히브리어, 아랍어를 배웠고, 비잔틴 제국에서 온 그리스 철학자 '게미스토스 플레톤(Gemistos Pleton)'을 불러다 플라톤 철학과 아리스토텔레스 철학의 차이를 공부하였으며, '마르실리오 피치오(Marsilio Ficino)'에게 카레지 별장을 '플라톤 아카데미(Academia Platonica)' 곧 플라톤 철학.. 2015. 8. 17.
《스마트한 생각들》- 사람의 마음을 움직이는 52가지 심리법칙 《스마트한 생각들》- 사람의 마음을 움직이는 52가지 심리법칙 이 책을 다시 읽게 되었다. 그리고 '매몰비용에 대해서 심각하게 고민하고 있다."경제학에서 배운 내용이기는 하지만, 실제 현실 적용이 이토록 복잡하고 어렵단 말인가? 제 역할을 충분히 하지 못하는 직원을 이미 훈련에 투자한 비용이 있기 때문에 계속 고용할 것인가? 아니면 지금이라도 해고할 것인가? 인사권자들이 늘 고민하는 주제임에 틀림없다. 2015. 8. 15.
《메디치 효과》당신의 머리를 창의적 발상이 넘치는 활기찬 공간으로 만드는 법 “어떻게 아프리카에 에어컨 없는 빌딩을 세울 수 있었을까?” 리처드 도킨스, 스티브 잡스, 믹 피어스 같은 생각 천재들은 모두 ‘메디치 효과’의 수혜자들이었다! 무엇보다 우리가 ‘혁신의 시대’를 살아가고 있기 때문이며, 진취적이고 창의적인 인재로 성장할 필요가 있는 지금의 세대에게 여전히 새로운 발상에 대한 뛰어난 영감을 주고 있기 때문이다. 끊임없이 창조와 변화를 추구하며 새로운 가치를 창출해야 하는 현대 사회에서, 이 책은 우리가 꼭 가져야 할 통찰력과 대안을 제시하는 최고의 자기경영서이다. 그렇다면 메디치 효과란 무엇이며, 메디치 효과를 극대화하기 위한 구체적인 방법에는 어떤 것이 있을까. 저자는 수많은 사례를 들어가며 메디치 효과가 기업과 개인에게 미치는 혁신적인 영향에 대해 설명해준다. 그 이야.. 2015. 8. 14.
《드라이브》창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 “경제적 인센티브가 창의성을 파괴한다!“ 세계적인 미래학자 다니엘 핑크가 제시하는 동기부여의 새로운 패러다임 어린 시절 부모님에게서, 선생님에게서 혹은 다른 누군가에게 이런 제안을 받은 적이 있었을 것이다. “이번에 성적 오르면 네가 갖고 싶다던 게임기 사줄게.”, “엄마 말 잘 들으면 외식하러 갈거야!”, “떠들지 않고 공부 열심히 하면 스티커 줄게요.” 등등. 성인이 되어서도 이런 상황은 크게 달라지지 않는다. “상반기 실적 결과에 따라서 포상휴가와 상여금을 지급할 겁니다.”, “연말결산 때 최우수 팀에게는 인센티브를 지급하겠습니다.” 등등. 그럼, 이제 다시 그 상황으로 기억을 돌려보라. 어떠했는가? 처음에는 달콤한 제안에 눈이 멀어 열심히 했을지도 모른다. 하지만 어느 순간 ‘내’가 아닌 ‘다른 .. 2015. 8. 13.

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