행동2 Results That Last 1. 증거기반 리더십의 3가지 핵심 전술 증거기반 리더십만 도입해도, 이미 그 가치가 증명된 3가지 전술을 통해 엄청난 이익이 발생할 수 있다. 핵심 전술 ① - 대화를 하든지 아니면 관둬라 조직의 전체적인 성과에 엄청난 악영향을 끼칠 수 있는 부진한 사람들을 어떻게 다룰 것인가? 이들이 좋은 성과를 올리도록, 혹은 다른 분야를 찾아 떠나가도록 적절한 조치를 취하지 않는다면, 조직은 ‘마지못해 하는 척 하는 사람’과 ‘보통이거나 부진한 사람들’로 가득 찰 것이다. 리더들이 1대 1로 직원들을 만나 성과 피드백을 제공하는 정기적인 대화 스케줄을 잡아라. 뛰어난 직원과 대화할 때는, 앞으로 조직이 나아갈 방향을 설명하고, 그들의 노고에 감사하며 더 많은 책임감, 트레이닝, 또는 기회에 관해 무엇이 필요한.. 2008. 7. 5. 게으름, 불안한 마음이 만드는 핑계- 10일 안에 변신하기 게으름은 당신을 무기력한 사람으로 전락시킨다. 인생은 당신을 실의에 빠지게 하는 데 그 의미가 있지 않다. 하지만 사람들은 ‘인생’이란 긴 여정에서 싫증을 내고 지루해한다. 이런 경우의 대부분은 자신에게 주어진 시간을 효율적으로 사용하지 못할 때 그렇다. 게으름은 빈둥거리고 놀기만 하는 사람들의 주특기로, 이런 생활은 그들에게 더 큰 무료함을 가져다줄 뿐이다. 당신은 뭔가를 해야만 한다. 하지만 지금 아무것도 하고 있지 않다. 당신 주위의 성공한 사람들을 보라. 부럽지 않은가? 그들은 여유롭게 매일 안락한 생활을 누린다. 당신 역시 그들처럼 될 수 있다는 가능성을 의심하지 마라. 단지 지금은 게으름에 발이 묶여 있을 뿐이다. 행동하는 즉시 그 폐단이 드러나는 실수나 범죄와는 달리, 게으름은 자기 자신에 .. 2006. 9. 8. 이전 1 다음
