《Reset》

 

재설정: 격변의 시대에 일하는 리더를 위한 안내서

인적 자원 관리 협회(Society for Human Resource Management, SHRM)의 CEO이자 회장이 급진적으로 변화하는 비즈니스 환경에서 직원을 선택, 유지 및 교육하는 방식을 변화시키는 데 대한 궁극적인 책을 제공합니다.

원격 근무가 증가하고 다양성과 포용성에 대한 관심이 높아짐에 따라 기업은 전 세계에서 후보자를 찾고 모집하면서 점점 더 "인재를 위한 전쟁"에 빠져들고 있습니다. 그들은 사람들과 새로운 재능 소스를 접할 수 있는 새로운 방법을 찾아야 합니다. 그들은 모든 사람이 최선을 다할 수 있는 권한을 부여받았다고 느낄 수 있도록 지속적이고 실질적인 문화를 조성해야 합니다. 그리고 성장과 혁신을 위해 차이점을 활용하는 포괄적인 조직을 개발해야 합니다.

70년 이상의 경험과 전문 지식을 바탕으로 광범위한 독창적인 SHRM 연구를 추진한 Reset은 글로벌 격변의 시기에 리더가 회사 문화를 재구상할 수 있도록 솔직하고 진취적인 비전을 제공합니다.

일부는 행동 촉구, 일부는 전략적 로드맵, 일부는 근로자와 직장에 대한 비즈니스 리더의 기본 가정에 도전하고, 비즈니스를 성공시키는 데 필요한 인재를 찾고 유지하기 위한 실용적인 전략을 제공하고, 장기적으로 이러한 성공을 유지하기 위한 동적 도구를 소개합니다. 이제 리더는 보다 대담하고 탄력적이며 지속 가능한 미래를 만들기 위해 운영을 완전히 재구상, 재구성 및 재설정해야 할 때입니다. 그들이 가장 필요로 하는 때를 정확히 안내해줄 책이다.